Employer Branding
Arbeitgebermarke aufbauen. Top-Talente gewinnen.
Die besten Talente bewerben sich nicht auf Stellenanzeigen — sie folgen Marken, die sie begeistern. Wir machen eure Arbeitgebermarke auf Social Media sichtbar und gewinnen die richtigen Menschen für euer Team.
300%
Mehr Bewerbungen
70%
Recherchieren online
5x
Günstiger als Headhunter
85%
Mitarbeiterbindung
// Warum Social Media?
Warum Employer Branding via Social Media?
70% aller Talente recherchieren einen potenziellen Arbeitgeber online, bevor sie sich bewerben. Social Media ist der Ort, an dem eure Arbeitgebermarke lebt — oder eben nicht. Wer hier nicht präsent ist, verliert die besten Köpfe an die Konkurrenz.
Passiv
Kandidaten
Reichweite & Sichtbarkeit
Social Media erreicht passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind — aber offen für spannende Arbeitgeber. Eure Employer Brand wird dort sichtbar, wo eure Wunschkandidaten täglich unterwegs sind.
Authentisch
Content
Authentizität & Kultur
Social Media zeigt, wie es wirklich ist, bei euch zu arbeiten. Echte Einblicke, echte Menschen, echte Geschichten — kein Hochglanz-Karriereportal, sondern authentische Kultur-Kommunikation.
5x
Günstiger
Kosteneffizienz
Employer Branding über Social Media kostet einen Bruchteil klassischer Recruiting-Maßnahmen. Kein Headhunter-Honorar, keine teuren Stellenportale — dafür nachhaltiger Markenaufbau.
Echtzeit
Tracking
Messbarkeit & Daten
Jede Maßnahme ist messbar: Reichweite, Engagement, Bewerbungseingang, Cost per Application. Datengetriebenes Employer Branding statt Bauchgefühl.
// Unsere Leistungen
Employer Branding Services
Von der Strategie bis zur Umsetzung.
Employer Brand Strategie
Analyse eurer Arbeitgebermarke, Definition der EVP (Employer Value Proposition) und Entwicklung einer kanalübergreifenden Employer-Branding-Strategie.
Mitarbeiter-Content
Authentische Behind-the-Scenes-Videos, Mitarbeiter-Interviews und Day-in-the-Life Formate, die eure Unternehmenskultur erlebbar machen.
Karriere-Kanäle
Aufbau und Betreuung eurer Karriere-Kanäle auf LinkedIn, Instagram und TikTok. Redaktionsplanung, Content-Erstellung und Community Management.
Social Recruiting Ads
Gezielte Paid-Kampagnen, die eure offenen Stellen an die richtigen Talente ausspielen. Von Awareness bis Bewerbungseingang — messbar und optimierbar.
Employee Advocacy
Mitarbeiter als Markenbotschafter aktivieren. Schulungen, Guidelines und Content-Vorlagen, damit euer Team authentisch über den Arbeitgeber postet.
Kultur-Kommunikation
Werte, Mission und Unternehmenskultur visuell und textlich transportieren. Vom Onboarding-Reel bis zur Werte-Kampagne — Content, der eure DNA zeigt.
// Plattformen
Die richtigen Kanäle
Jede Plattform erreicht andere Talente. Wir wählen den optimalen Kanal-Mix für eure Zielgruppe.
Der wichtigste Kanal für B2B Employer Branding. Fach- und Führungskräfte, Thought Leadership und professionelles Netzwerken.
Unternehmenskultur visuell erlebbar machen. Behind the Scenes, Team-Content und Employer-Brand-Stories für Young Professionals.
TikTok
Gen Z dort erreichen, wo sie ihre Zeit verbringen. Authentische Kurzvideos, Trend-Formate und viraler Karriere-Content.
Kununu & Glassdoor
Arbeitgeberbewertungen aktiv managen. Profil-Optimierung, Review-Strategie und Reputation Management für eine starke Arbeitgebermarke.
// Ergänzende Leistungen
Passende Services
// Häufige Fragen
Häufige Fragen
Was ist der Unterschied zwischen Employer Branding und Social Recruiting?expand_more
Auf welchen Plattformen funktioniert Employer Branding am besten?expand_more
Wie messe ich den Erfolg von Employer Branding?expand_more
Wie aktiviere ich Mitarbeiter als Markenbotschafter?expand_more
Was kostet Employer Branding über Social Media?expand_more
Bereit, die besten Talente zu gewinnen?
Lass uns gemeinsam eure Arbeitgebermarke auf Social Media aufbauen — authentisch, strategisch und mit messbaren Ergebnissen. Die besten Talente warten nicht auf Stellenanzeigen.
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