Social Media Recruiting Agentur
Durch Social Media Recruiting deine offenen Stellen besetzen!
Fachkräftemangel? Nicht mit uns. Wir finden die richtigen Talente dort, wo sie ihre Zeit verbringen — auf Social Media. Mit datengetriebenen Kampagnen und authentischem Employer Branding.
// Unsere Methoden
3 Recruiting-Strategien
Kombiniert oder einzeln — wir setzen die richtige Methode für eure offenen Stellen ein.
Content Marketing & Employer Branding
Authentische Einblicke in eure Unternehmenskultur. Wir erzählen eure Story so, dass Talente sich bewerben wollen — nicht müssen.
Influencer Marketing
Gezielte Kooperationen mit Branchen-Influencern, die eure Arbeitgebermarke bei relevanten Zielgruppen platzieren.
Performance Marketing
Datengetriebene Recruiting-Ads mit präzisem Targeting — messbar, optimierbar und skalierbar.
// Entscheidungshilfe
Wann lohnt sich Social Recruiting?
Fachkräftemangel in eurer Branche
Klassische Stellenanzeigen bleiben leer? Social Recruiting erreicht auch passive Kandidaten, die nicht aktiv suchen.
Junge Zielgruppen ansprechen
Gen Y und Gen Z sind auf Social Media zu Hause. Dort müsst ihr sichtbar sein, um sie als Arbeitgeber zu gewinnen.
Employer Brand aufbauen
Euer Unternehmen ist noch unbekannt als Arbeitgeber? Social Media schafft Sichtbarkeit und Vertrauen.
Schnelle Besetzung nötig
Durch gezielte Kampagnen und Retargeting lassen sich offene Stellen deutlich schneller besetzen.
// Plattform-Strategie
Die richtigen Plattformen
Jede Plattform hat ihre Stärken — wir wissen, welche für euch die richtigen Talente liefert.
Breite Zielgruppe, ideal für gewerbliche Berufe in Fertigung, Pflege und Gesundheitswesen.
Visuelles Employer Branding für junge Talente. Stories, Reels und Behind-the-Scenes zeigen eure Kultur.
B2B-Recruiting und Fach- & Führungskräfte. Professionelles Netzwerk mit präzisem Targeting.
TikTok
Gen ZDie jüngste Zielgruppe erreichen — mit authentischem, unterhaltsamem Content, der viral geht.
// Referenzen
Erfolgreiche Cases
Stellen besetzt, Teams aufgebaut — mit Social Media Recruiting.
Korian
Social Recruiting für den Pflegebereich. Authentischer Content und gezielte Kampagnen, die Pflegekräfte dort erreichen, wo sie sind.
Magna Telemotive AG
Ingenieure und IT-Spezialisten über LinkedIn und Instagram rekrutiert. Technische Employer-Brand-Story mit messbaren Ergebnissen.
Appsfactory
Entwickler-Recruiting in einem kompetitiven Markt. Kreative Social-Kampagnen, die die Dev-Community ansprechen.
Schott AG
Globales Employer Branding und Social Recruiting für einen Spezialglas-Hersteller. Multi-Plattform-Strategie für verschiedene Standorte.
Stellen besetzen?
Lass uns gemeinsam die richtigen Talente finden — mit Social Media Recruiting, das funktioniert. Schneller. Gezielter. Authentischer.
Kurs setzen