Immowelt.
Social Recruiting Content-Shooting für Immowelt — effiziente Produktion von Employer-Branding-Content, der Talente anzieht.
// Missionsergebnis
Ergebnisse
Effiziente Content-Produktion für Social Recruiting — Immowelt als Arbeitgebermarke auf Social Media positioniert.
Content
Produktion
Branding
// Ausgangslage
Die Challenge
Immowelt, eine der führenden Immobilienplattformen Deutschlands, stand vor der Herausforderung, in einem hart umkämpften Tech-Arbeitsmarkt qualifizierte Talente über Social Media zu erreichen. Klassische Stellenanzeigen reichen nicht mehr — Kandidaten wollen die Unternehmenskultur spüren, bevor sie sich bewerben.
Wir haben ein effizientes Content-Shooting-Konzept für Social Recruiting entwickelt: In kompakten Drehtagen produzieren wir mehrere Wochen Content auf einmal. Mitarbeiter-Testimonials, Behind-the-Scenes, Team-Kultur und Office-Vibes — alles in Formaten, die auf LinkedIn, Instagram und TikTok performen.
// Strategie
Die Lösung
Services eingesetzt
Kategorie
Social Recruiting & Content Production
// Vorgehensweise
Methodik
Kompakte Drehtage für mehrere Wochen Social-Recruiting-Content
Mitarbeiter-Testimonials und Behind-the-Scenes-Formate
Plattformgerechte Produktion für LinkedIn, Instagram und TikTok
Employer-Branding-Strategie für Tech-Talente
// Erkenntnisse
Key Learnings
Der Immowelt-Case zeigt: Social Recruiting funktioniert dann am besten, wenn Content nicht wie Werbung wirkt. Mitarbeiter, die authentisch über ihren Arbeitsalltag sprechen, überzeugen mehr als jede Hochglanz-Kampagne. Die effiziente Produktionsweise — ein Drehtag für mehrere Wochen Content — macht Social Recruiting auch für Unternehmen mit begrenztem Budget skalierbar.
// Video Showcase
Content in Action
Dein Case?
Lass uns gemeinsam deine nächste Erfolgsgeschichte schreiben. Messbarer Impact statt leere Versprechen.